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안녕하세요.기업과 조직의 성장을 함께하는 와이큐브코리아입니다.​오늘 소개해 드릴 교육 현장은G기관 구성원분들과 함께한 3시간 팀빌딩 교육인데요. 소통교육 by 와이큐브코리이번 팀빌딩 교육은 강의를 듣는 방식에서 벗어나구성원들이 직접 움직이고, 이야기하고, 함께 미션을 해결하는 참여형 팀빌딩 프로그램으로 진행했습니다! :) ​지금부터 생생한 교육 후기 전달해드리도록 할께요~ 함께 움직이며 가까워지는 팀빌딩 교육여러분들은 팀빌딩 교육이라고 하면 어떤 프로그램을 떠올리시나요? ​단순한 레크리에이션이나 재미있는 게임을 생각하시는 경우도 많습니다. 물론 재미와 몰입은 팀빌딩 프로그램에서 매우 중요한 요소인데요. 하지만 와이큐브가 생각하는 팀빌딩 교육은 단순히 재미있는 시간을 보내는 것에서 한 걸음 더 나아갑니다.​함께 활동하는 과정에서서로의 새로운 모습을 발견하고, 자연스럽게 대화를 시작하고, 공동의 목표를 위해 협력해보는 경험을 만드는 것인데요. ​이번 G기관 팀빌딩 교육 역시 참가자들이 부담 없이 참여할 수 있는 활동에서 시작해서 점차 상호작용과 협력이 필요한 프로그램으로 이어지도록 구성했습니다.기업워크숍어색함은 낮추고, 대화는 자연스럽게 cs교육 기업cs교육 cs컨설팅 cs 교육 컨설팅 업체 CS교육 시작하는 시간아이스브레이킹부터 시작하는 참여형 팀빌딩 프로그램조직 구성원이 한자리에 모였다고 해서 처음부터 활발한 상호작용이 일어나는 것은 아닙니다. 특히 평소 업무적으로만 만났던 구성원이라면 서로에게 다가가는 데 시간이 필요한데요. 그래서 이번 팀빌딩 프로그램의 초반에는 참여 부담을 낮추고 자연스럽게 분위기를 열 수 있는 활동을 배치했습니다.​간단한 질문을 주고받고, 상대방을 관찰하고, 서로의 생각을 표현하는 과정에서 조금씩 웃음과 대화가 생겨나는 시간으로 처음에는 조심스럽게 참여하던 분들도 활동이 이어지면서 적극적으로 의견을 나누기 시작했습니다.​이렇게 자연스럽게 관계의 문을 여는 과정은 이후 진행되는 소통과 협업 중심의 팀빌딩 활동에 몰입할 수 있는 중요한 기반이 됩니다.조직활성화프로그램서로를 알아가는 작은 대화가 팀을 연결합니다.다양한 게임과 액티비티로 경험하는 소통과 협업이번 G기관 팀빌딩 교육에서는 참가자가 계속 자리에 앉아 있기보다 직접 움직이고 참여할 수 있는 다양한 액티비티와 팀빌딩 게임을 활용하였는데요. 개인 활동부터 짝 활동, 소그룹 활동, 전체 구성원이 참여하는 활동까지 프로그램의 형태도 다양하게 구성했습니다.​게임이 cs교육 기업cs교육 cs컨설팅 cs 교육 컨설팅 업체 CS교육 시작되면 구성원들은 자연스럽게 이야기를 나누게 되는 것이죠. 하나의 미션을 해결하기 위해 의견을 내고, 역할을 나누고, 다른 사람의 아이디어를 듣게 되는데요. 바로 이 과정에서 소통과 협업이 자연스럽게 발생합니다.조직활성화교육함께 움직이고, 함께 고민하고, 함께 해결하는 팀빌딩​팀빌딩 게임, 재미로 끝나지 않는 이유팀빌딩 교육에서 게임을 활용하는 이유는 단순히 분위기를 즐겁게 만들기 위해서만은 아닙니다.게임과 액티비티에는 평소 업무 상황에서는 쉽게 발견하지 못했던 구성원의 모습이 자연스럽게 나타납니다.​아이디어를 빠르게 제안하는 사람,주변의 이야기를 꼼꼼하게 듣는 사람,팀원들을 응원하는 사람,상황을 정리하고 방향을 잡는 사람.​누군가가 시켜서 역할을 정하는 것이 아니라 함께 문제를 해결하는 과정에서 각자의 강점과 행동이 자연스럽게 드러나게되는 것이죠. 그래서 참여자들은 활동을 통해 동료를 조금 다른 시선으로 바라볼 수 있게 됩니다.팀빌딩게임​함께 웃었던 순간이 팀의 새로운 기억이 됩니다.3시간 팀빌딩 교육, 몰입도가 중요한 이유기업이나 기관에서 팀빌딩 교육을 3시간으로 진행해도 충분할까요?​프로그램을 어떻게 설계하느냐에 따라 달라지는데요. cs교육 기업cs교육 cs컨설팅 cs 교육 컨설팅 업체 CS교육 3시간 동안 비슷한 형태의 게임만 반복하면 참가자의 집중력이 떨어질 수 있습니다.그래서 와이큐브의 이번 G기관 팀빌딩 프로그램은 활동의 방식과 에너지에 변화를 주는 것에 초점을 맞췄습니다.이번 팀빌딩 교육에서는 가볍게 시작할 수 있는 활동에서 출발해 서로를 알아가는 활동, 소통이 필요한 게임, 협력해서 해결해야 하는 미션 등으로 자연스럽게 연결하였는데요. 활동 사이에는 필요한 메시지와 피드백을 더해 단순히 게임을 많이 하는 교육이 아니라 각 활동이 하나의 흐름으로 연결되는 3시간 팀빌딩 교육을 만들었습니다.​“이런 모습도 있었네요!” 서로를 새롭게 발견하는 시간이번 교육 현장에서 특히 인상적인 것은 활동이 진행될수록 참가자들의 표정과 분위기가 달라졌다는 점이었습니다.​함께 웃기도 하고, 예상하지 못했던 답변에 반응하기도 하고, 미션을 해결하기 위해 머리를 맞대기도 하면서 평소 업무에서는 볼 기회가 많지 않았던 동료의 모습을 발견하게 되는 시간이 만들어졌는데요~​​서로를 조금 더 알고, 조금 더 편하게 이야기할 수 있게 되는 것.그 작은 변화가 이후 조직의 소통과 협업을 위한 좋은 출발점이 됩니다.​팀빌딩프로그램서로를 이해하는 만큼, 함께하는 cs교육 기업cs교육 cs컨설팅 cs 교육 컨설팅 업체 CS교육 방법도 많아집니다.기업·기관에서 팀빌딩 교육이 필요한 순간​팀빌딩 교육은 특별한 문제가 있는 조직에서만 필요한 교육이 아니라, 새로운 구성원이 합류했거나, 부서 간 교류가 필요하거나, 조직 분위기에 새로운 활력을 만들고 싶을 때도 조직활성화 교육으로 활용할 수 있는데요. ​특히 기업 워크숍이나 기관 워크숍을 준비하면서 “구성원들이 재미있게 참여하면서도 교육적인 의미가 있었으면 좋겠다”고 고민하는 교육담당자분들이 많습니다.​이럴 때 게임과 액티비티를 활용한 참여형 팀빌딩 프로그램은 좋은 선택지가 될 수 있습니다.즐겁게 참여하는 과정에서 자연스럽게 대화하고, 서로를 이해하고, 협력하는 경험을 만들 수 있기 때문이죠~우리 조직에 맞는 팀빌딩 프로그램이 중요합니다​모든 조직에 똑같은 팀빌딩 프로그램을 적용할 수는 없습니다.20명이 참여하는 조직과 100명이 참여하는 조직은 운영 방식이 달라야 하고, 신입사원과 리더의 팀빌딩도 프로그램의 방향이 달라야 합니다.팀빌딩교육구성원 간 친밀감 형성이 중요한지,부서 간 소통이 필요한지,협업 경험을 강화하고 싶은지,워크숍에서 즐거운 조직활성화 프로그램이 필요한지에 따라서도 교육 설계가 달라집니다.​와이큐브는 cs교육 기업cs교육 cs컨설팅 cs 교육 컨설팅 업체 CS교육 교육 대상, 인원, 시간, 장소, 조직의 특성과 교육 목적을 고려해 기업·기관 맞춤형 팀빌딩 교육을 기획하고 운영하고 있는데요. 이번 G기관처럼 3시간 동안 다양한 게임과 액티비티를 경험하는 프로그램부터 조직의 목적에 맞춘 소통·협업 프로그램까지 구성할 수 있습니다.좋은 팀은 함께한 경험에서 시작됩니다이번 G기관 팀빌딩 교육은 직접 움직이고, 이야기하고, 웃고, 생각하고, 협력하는 시간이었는데요. ​교육이 끝난 뒤 참가자들에게 남는 것은 게임의 결과만이 아닙니다.우리 팀원들과 이런 경험을 함께했다그 기억이 구성원 간의 거리를 조금 더 가깝게 만들고, 이후 조직에서 더 편하게 대화하고 협력할 수 있는 계기가 됩니다.​즐거운 참여가 자연스러운 소통으로,소통이 협업으로,함께한 경험이 더 단단한 사람이 모여 가능성이 커지는 곳,​와이큐브코리아가 함께합니다.와이큐브코리아​#팀빌딩교육 #팀빌딩프로그램 #기업팀빌딩 #팀빌딩게임 #조직활성화교육 #조직활성화프로그램 #기업워크숍 #기관워크숍 #소통교육 #협업교육 #팀워크교육 #팀워크강화 #조직문화교육 #기업교육 #기관교육 #참여형교육 #기업교육프로그램 #기업교육업체 #와이큐브 #와이큐브코리아